深圳精密機械加工員工，熱議高技能職稱評審新辦法

據深圳精密機械加工專家介紹，下月起廣東高技能人才評審職稱實行新辦法。長期以來，吸納社會就業最多的應該是CNC精密機械加工廠家，但是他們的員工長期以來得不到職稱評審的認可。哪怕有豐富的CNC加工經驗，職稱考試的設置機會讓他們排除在社會認可的門外。

現在都強調工匠精神，其實CNC精密機械加工廠家的那些員工就是最有工匠精神的人。當初，他們沒有學歷，但是他們這么多年在CNC加工生產線上磨練，讓他們已經成為獨當一面的小專家。本來，他們就是應該可以獲得職稱認可的一批人。但是職稱考試設置了人為障礙，比如學歷，外語，理論知識……

近日，政府終于放寬高技能職稱考試的限制條件，為CNC加工一線員工打破發展的天花板，取消理論、外語、學歷要求，突出實踐經驗、業績評價導向，只要在CNC精密機械加工廠家的技術崗位工作近3年連續考核合格，并達到一定的工作年限，就可以參加高技能職稱的評審。

作為整個社會的職稱評價體系，初衷就應該是建立評價與人才培養、發展激勵相聯系的機制。高技能職稱評審新辦法，真正契合了CNC精密機械加工廠家員工發展的實際，很多一線CNC加工技術員工的經驗都會得到社會的認可。對于深圳精密機械加工來說，這樣的評審辦法真的是一個激動人心的消息，應該會讓更多的人才留下來。一個行業的長期發展，還是需要人才積累的。

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